在五一劳动节和五四青年节来临之际，为致敬司机师傅们的辛苦坚守，T3出行举办“新青年大赛”评选活动。经过层层选拔，共有数十位司机获得T3出行“新青年”称号，以及相关荣誉奖励。
另外，除了五一小长假期间2.5亿元“真金白银”奖励司机以外 T3出行还将上线司机健康月活动，持续落地司机福利关怀举措。
热衷公益 数十名优秀司机获评“新青年”
据介绍，自2019年上线运营至今，T3出行平台涌现出一大批服务优质、热心公益的司机师傅。本次评选活动于四月中旬开始，经过问卷调查、投票评选等环节，票数前十的司机师傅将会获得T3出行“新青年”荣誉称号。
来自石家庄的边春发师傅，多年坚持赞助失学少年儿童，为晋州孤儿院提供物资资助，还曾经到防汛抗灾前线发放救灾物资。“因为小时候得到过别人的帮助，我在有余力的时候就想回馈给社会，在做公益这条路上已经走了快30年。”边师傅说。
(福州张建平师傅)
来自福州的张建平师傅，另外一个身份是福建省助学助残志愿者协会的志愿者，组织公益活动已经融入他的日常生活。对此，张建平表示：“我先后组织过国际残疾人日公益义演、重阳节主题观影等一系列活动，希望通过个人的带动，吸引更多人参与到志愿服务中来。”
另外，值得一提的是，来自苏州的王海燕师傅在苏州市网约车司机职业技能大赛上表现优异，斩获“五一巾帼标兵”荣誉称号。
(苏州王海燕师傅荣获五一巾帼标兵称号)
“这些司机师傅的善举不仅彰显了他的社会责任感,也为社会树立了榜样。我们将对优秀司机进行表彰，希望他们将自己的爱心善心持续传递下去。”T3出行司服中心负责人郭辉表示。
2.5亿司机补贴、司机健康月 多重福利惠及司机
“司机服务好乘客，我们服务好司机。”据了解，4月29日起，T3出行将发放超2.5亿元司机补贴，以长时“免佣奖”、“单单奖”的形式奖励上线完单的司机，并在供需失衡时段对司机所有订单进行实时计价，让司机师傅们的辛劳付出能够有更多收获。同时，平台还会将空驶补偿、每单2-5元不等的服务费全额给到司机，让司机师傅们享有更多收入。
除此以外，4月29日到5月31期间，T3出行上线司机健康月活动，推出“T3车主专属重疾计划”、“T3普惠百万医疗险”、“100万出行意外险”、“百万公共交通意外险”、“T3专属体检套餐”等福利，为司机师傅带来多样化选择。
以“100万出行意外险”为例，司机师傅只需在司机APP端扫码进入，符合投保年龄，即可免费领取，免费保障时间为90天，最高保额为100万。
对此，郭辉表示，“由于需要连续开车等职业特性，不少司机患有职业病。借助这项活动，我们希望更多司机注意到职业健康风险问题的同时，也为司机提供更多福利和保障。”
持续升级司福计划 多举措保障司机权益
事实上，无论是每到节假日的司机福利活动，还是新上线的司机健康产品，都只是T3出行持续关怀司机的一个缩影。
早在2021年6月，T3出行在公司内部成立了旨在赋能司机的组织——司机服务中心，为司机创造更安心、舒心的从业环境。
在此基础上，T3出行推出司机专属关怀福利计划——司福计划，并持续升级该计划。司福计划由身体关爱、心理关爱、组织关爱三部分组成，旨在为司机提供更多福利和保障，持续提升司机的职业幸福感、认同感、获得感。
目前，司福计划已经相继落地了司机荣誉勋章体系、司机子女高考奖励计划、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利等20多项举措。
除身体健康以外，司机师傅的心理健康也不容忽视。对此，T3出行通过面对面沟通、荣誉表彰、心理辅导课等多种方式，倾听司机心声，帮助司机改善心理健康状况。
“司机是T3出行的重要支撑，也是T3出行最珍视的伙伴。我们希望通过对司机健康的保障、职业环境的改善，让更多人关注司机发展，持续提升他们的职业幸福感、认同感、获得感。”郭辉表示。
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