步入3月，春招热度持续攀高。近日，北京商报记者走访多所北京高校发现，面向应届毕业生的线下招聘会正在陆续举办中。不少应届毕业生也开始了自己求职、升学“多线程”并进的春招季。机构发布的数据显示，春节之后的春招市场持续升温，春招市场企业招聘规模连续四周上涨，服务消费、高端制造、新能源领域是今年春节之后一个月的春招市场热点。同时，今年春招市场也正发生结构性变化，与发展新质生产力相关的行业及岗位，如人工智能、大数据等需求旺盛。针对今年的春招趋势变化，专家建议应届生多参加行业双选会，同时提升职业规划能力，尽早选择心仪岗位。
平台：在线职位数同比增两成
“从时间上来看，今年的春招节点要晚于去年。”谈及今年春招的变化，首都经济贸易大学副教授、中国就业研究所研究员毛宇飞表示，去年春节的时间比较早，很多企业在2月就启动了春招；今年春节在2月中旬，春招的旺季更多将集中在3月和4月，恢复成传统的“金三银四”。
3月9日，在十四届全国人大二次会议民生主题记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，今年就业市场开局良好。人工智能、大数据等专业人才需求旺盛，康养护理、住宿餐饮、文化旅游等服务业需求走高，小微企业招聘需求明显增加，技术技能岗位需求快速上升。
来自机构的数据也反映出今年春招“金三银四”的热度。BOSS直聘职位研究员单恭在接受北京商报记者采访时表示，2024年春节后至今，BOSS直聘上所有行业的日均新增和在线职位，相比2023年同期都呈现正增长，其中日均在线职位数同比增长约20%。
从招聘企业规模来看，以BOSS直聘平台为例，1万人以上的企业招聘恢复加快，春节后至今日均在线职位同比2023年同期增长24%。同时，相比2023年同期，春节后聚焦在企业业务发展和增长的销售类、人力资源服务类、人事财务行政类的职位增速明显回升。
智联招聘不久前发布的《2024年春招市场行情周报(第三期)》也显示，春节后第三周，招聘职位数环比第二周增长5.7%，简历投递量环比增长10.4%。
从招聘行业来看，服务业、高端制造业等多行业热度升温，供需两端持续走高。3月18日，智联招聘发布《2024年春招市场行情周报(第四期)》，其中显示，今年春节后一个月的春招市场，服务消费、高端制造、新能源领域是三大热招领域；物流/仓储、旅游/度假、酒店/餐饮行业节后一个月招聘职位数同比增速位列前三，分别为28.3%、26.8%、9%。
行业：新质生产力持续走热
在今年的全国“两会”上，“新质生产力”成为热词。从就业市场来看，与发展新质生产力相关的行业及岗位，如人工智能、大数据等需求旺盛，正推动今年春招发生结构性变化。
智联招聘数据显示，春节后第三周，招聘市场上技术人才求职活跃。前端开发、软件研发、测试工程师延续热度，以34.8%、33.9%、30.7%的投递量环比增速排名前三。人工智能工程师、移动研发、通信及硬件研发等技术类岗位也跻身投递量环比增速TOP 20。
与发展新质生产力相关的高新技术行业还呈现出高薪特点。数据显示，春节后第三周，人工智能工程师平均招聘薪酬达到24127元/月，成为“榜一”；航空/航天研究与制造、计算机软件、新能源/电气/电力行业平均招聘月薪依次为12590元、12289元、11573元，分别为第二、三、五位；医药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路、工业自动化等高技术行业也保持招聘月薪前十位。
在毛宇飞看来，在加快发展新质生产力的背景之下，企业内部的职业需求会出现转变，将更偏向于人工智能等技术类岗位。具体来看，部分企业在对研究生的招聘过程中，会对应聘者的研究方向有要求。例如，一些证券交易公司的招聘，要求应聘者是金融学专业的学生，同时研究方向是绿色金融、数字金融这些领域。
值得关注的是，在就业政策层面，今年也将进一步加力。“今年的就业工作将从多方面重点发力，其中，为全力拓宽就业渠道，将加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持，大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新的增长点。”王晓萍表示。
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