• 首页 > 科技正文
  • 报告称六成毕业生期待月薪8000元以上 八成选择愿意进入互联网企业

  • 2022-10-09 10:10:19作者: 沈成 杨晓晨 来源: 中国网科技
  •   中国网科技9月26日讯(记者 沈成 见习记者 杨晓晨) 2022年夏天,首批“00后”毕业生迈出步入社会的第一步,开启这一代青年人的职业生涯。有关00后毕业生的的职场话题也频频登上各大平台热搜:拒绝加班、拒绝无效团建、反职场PUA、整顿职场等等。

      日前,拉勾招聘数据研究院针对95-05后、学历为大学专科及以上应届毕业生进行了大数据分析和调研,并产出《拉勾招聘2023届毕业生择业行为洞察报告》(以下简称“报告”)。2023届毕业生对薪资的具体期待整体较高,其中8000-10000元的期待度最高,占比40.63%。5000-8000元次之,占比34.38%。10000-12000元以及12000元以上也各占12.5%的比例。

      对于薪资的期待标准,近六成毕业生认为是客观考虑到了人才市场的行情得出的结论,也有35.29%的人认为是通过对自身价值的评价得出的合理价格。

      或受客观环境影响,对于未来薪资的支配,这届毕业生的更加务实。九成毕业生会选择存起来,另有超过6成的毕业生会将工资投入到自己的爱好以及孝敬父母身上。

      整体来看,毕业生的择业选择更加求稳,体制内的“铁饭碗”成为毕业生的首选,其中有41.7%的毕业生优选进入国央企,11.76%的毕业生选择政府或者事业单位工作。

      在问及如有机会,是否愿意选择进入互联网企业时,8成毕业生选择愿意,谈及原因,毕业生认为互联网企业带给他们的个人成长速度、薪资收入以及创新能力是其他行业无法比拟的。

      一直以来,北上广深一线城市凭借大量就业机会和资源,吸引着一届又一届毕业生涌入。随着城市发展及人才引进政策,新一线城市对毕业生的吸引力逐渐提升。根据报告调研,成都的吸引力已经超过北京,跻身城市吸引力前三位。

      区别于热搜中的“整顿职场”和“给领导上课”等论调, 这届毕业生的表现更加沉稳。当工作遇到不顺心的情况时,九成以上的毕业生都会选择短期或长期隐忍下去,仅有9.38%的毕业生会选择立刻离职。在对待职场内卷和躺平选择时,只有3.13%的毕业生选择彻底躺平。

    (责任编辑:王擎宇)

    猜你喜欢:

  • 高端制造成引资高地 硬科技成关注焦点
  • 智能算力规模已超通用算力
  • 国产大飞机C919累计获得订单超千架
  • “三无”电子烟化身“可乐罐” 吸引未成年人“入
  • 智能时代看电视反而更麻烦了?
  • 平台定价应规则透明、逻辑一致
  • 技术突破、国产化加速 A股芯片板块有望迎来估值修
  • 工业信息安全产业保持高景气度
  • 来深圳光明科学城论坛,听大咖分享科技信息开辟产业
  • OPPO Reno10系列开售,销量创新高,2499元起长焦人像
  • 柔烘精洗,小天鹅本色系列洗烘套装让冬季衣物处理不
  • 云计算守护苏宁818方案揭秘:云资源调度、安全云双
  • F5发布全新AI驱动的应用和API安全功能 全方位护航
  • 大气污染防控形势严峻,TCL卧室新风空调多重防护保
  • 羊毛柔烘获世界制造业大会科技创新奖,小天鹅民族品
  • TCL新风空调618增氧减压挑战赛火热进行中,参与人数
  • 推荐阅读
    频道排行
    中国财经消费网   |    合作:gkjnet@qq.com
    Copyright © 2019-2023 CJ18.COM.CN All Rights Reserved 中国财经消费网 版权所有