“中国年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘于2005年发起，致力于寻找和评选最佳雇主。今年，在新的经济形势与社会形态发展下，基于智能化、数字化时代的新背景，中国年度最佳雇主组委会紧跟时代步伐，首次设立“最具数智创新力”雇主奖项，旨在鼓励那些在雇主品牌领域、企业发展领域具备创新精神，并运用直播等数字化新技术、新手段实现雇主品牌影响力突破的企业。
12月28日，在以“Hi 液态职场”为主题的2021中国年度最佳雇主颁奖盛典上，北京国际度假区有限公司、海尔智家股份有限公司、博智林机器人、中移物联网有限公司、北京中电飞华通信有限公司、北控水务、恒申控股集团有限公司、顺丰科技有限公司、广东一方制药有限公司、湖南华诺科技有限公司10家企业获得“最具数智创新力雇主”殊荣，成为了年度最佳雇主活动首批“向科技要效率、向智慧要效能”的创新型企业代表。
“数智化”为企业插上转型升级的翅膀
“十三五”期间，我国数字经济总量已跃居世界第二，成为驱动经济高质量发展的关键力量。新时代来临，数字力量突飞猛进，各类数字应用、数字化技术重质提效、百花齐放，为企业、行业带来更具潜力和想象力的发展空间。在这样的时代命题下，处于数字经济浪潮中的各大企业也争相转型，利用5G、AI、云技术、VR、AR等各项前瞻数字技术为自家企业赋能，努力推进企业数智化转型升级与科技智慧力量迸发。
经调研发现，在今年“最具数智创新力雇主”的获奖企业中，有80%的企业大规模采用了数字化、智能化的技术或工具，超出未获奖企业5个百分点。这些企业把握住时代机遇，运用先进科技的力量，一路稳扎稳打，完成企业的创新转型。
“直播”赋能 与Z世代一道开拓新未来
直播电商是21世纪信息化时代新兴的产物，在当今已成了众多企业打开销售量，提升品牌知名度的重要途径。自2016年直播电商首次出现在大众视野以来，短短5年即迅速发展。在疫情、产业调整、数字化趋势的推动下，直播成为企业获得流量重要渠道之一。加之5G、AI、云技术、VR、AR等数智化技术的全面运用，给直播提供了一个良好的信息技术载体，促进了直播行业的稳步发展。又因为用户线上消费习惯加速养成，电商直播用户规模快速增长，能否抓住这条赛道精耕细作便成了影响企业创新转型的另一个重点。
在本届“中国最佳雇主”的评比中，获得“最具数智创新力雇主”的所有企业均在2021年开过直播，他们积极进入新型赛道，期望通过直播搭上新业态的快车，真正实现从传统型企业到创新型企业的快速飞跃。从数据中可以看到，获奖企业的“开播”比例高于未获奖企业28个百分点。企业将直播作为与潜在求职者沟通的重要手段，通过“直播”提升品牌影响力，强化了雇主品牌建设，获得年轻求职者的青睐。
“数智创新”大幕已经开启，企业必须抓住新时代的历史性发展机遇，充分发挥内在驱动力，善用各项前瞻数字技术为企业赋能，才能迸发出创造力，吸引更多优秀人才，尤其是热爱新鲜事物的Z世代与之同行，描绘更广阔的未来图景。
(2021中国年度最佳雇主榜单)
“中国年度最佳雇主”旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。同时通过洞察职场需求变化，为求职者提供 “好雇主”、“好工作”的有效标准，进一步加强雇主与雇员的相互协作，实现雇主与雇员的 “双赢”发展。
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