来源：北京商报
员工持股计划被称为上市公司的“金手铐”，如今格力电器(000651)、TCL科技、中环股份也要给员工戴上“金手铐”了。据Wind数据统计，截至6月21日，年内两市共有118股推出员工持股计划。按初始资金规模进行排名，格力电器的规模最豪，最高达30亿元。从实施进度上看，逾四成个股的员工已完成认购自家股票。
118股推员工持股计划
据Wind数据统计，截至6月21日，今年沪深两市共有118股推出了员工持股计划。
证券市场评论人布娜新在接受北京商报记者采访时表示，员工持股计划的股票来源有多种，包括非公开发行、上市公司回购、二级市场直接购买、定向受让和无偿赠予等多种方式，其有锁定期和持有期。
年内推出员工持股计划的118股中，大部分公司的股票来源为上市公司回购。北京商报记者经Wind数据统计，英威腾、巨人网络等69股员工持股计划的股票来源均为上市公司回购，占比约58.47%。朗姿股份、共进股份、杰瑞股份3股员工持股计划的股票来源则为定向受让。仅正邦科技1股员工持股计划的股票来源为认购信托计划。
投融资专家许小恒谈到，员工持股计划使员工兼具公司的劳动者与所有者双重角色，可分享公司发展的成果，有利于公司吸引人才、管理人才；其次，员工持股计划将员工收入的未来收益和公司股票的未来价值有机联系在一起，风险共担、利益共享，挖掘公司内部成长的原动力，从而激发员工的积极性。
格力电器资金规模最豪
上述推出员工持股计划的118股中，按初始资金规模进行统计，奥士康、煌上煌、宝新能源等45股初始资金规模超亿元，顾家家居、通威股份、恒逸石化、东方雨虹、东山精密、格力电器6股初始资金规模在10亿元(含)以上。
其中格力电器最豪。据格力电器公告显示，此番员工持股计划的资金规模不超过30亿元，资金来源为员工合法薪酬及通过法律、行政法规允许的其他方式获得的自筹资金。员工持股计划股票来源为格力电器回购专用账户中已回购的股份，股票规模不超过10836.58万股，占公司当前总股本的1.8%。
除了资金规模上排名居首，格力电器拟参与员工持股计划的员工总数同样最多，为不超过1.2万人。
一般而言，员工持股计划的发布通常被认为是利好，由于员工对于公司的生产经营最清楚，如果内部的员工都愿意去购买自己公司的股票，说明对于公司的未来是非常看好的。
不过，格力电器的员工持股计划方案发布后，“员工半价认购，人均可赚25万，董明珠一把浮盈8个亿”等热议不断。更有不少投资者提出“格力电器用公司的钱高价回购股票，再低价卖给员工，是利益输送；员工持股计划的行权和激发条件过于宽松”等质疑。
6月21日格力电器股价应声大跌。交易行情显示，当日早盘格力电器股价低开2.24%后继续下挫，截至当日收盘，格力电器跌幅为4.79%，收于51.11元/股。6月21日，格力电器盘中股价一度创51元/股的年内新低。
针对公司相关问题，北京商报记者致电格力电器董秘办公室进行采访，不过对方电话显示“拨打的电话暂时无法接通”。
华策影视等56股已实施
从实施进度来看，不少公司的员工持股计划已实施。
据Wind数据统计，年内推出员工持股计划的118股中，有56股已实施，包括华策影视、洽洽食品、巨人网络等。计算可知，目前员工持股计划已完成的公司占年内推员工持股计划的公司比例约47.56%。
以华策影视为例，今年3月10日华策影视披露2021年度员工持股计划草案显示，此次员工持股计划总额预计不超过3000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，份数上限为3000万份，参与对象不超过29人。
截至2021年5月24日，华策影视2021年度员工持股计划通过大宗交易的方式累计买入公司股份538.88万股，占总股本比例为0.2835%，成交金额2999.6525万元，均价为5.5665元/股。
海尔智家、鱼跃医疗、健康元、绿盟科技等19股则处于董事会预案阶段，其中绿盟科技在今年4月23日披露员工持股计划方案。
另外，尚纬股份、汇顶科技、振德医疗等公司员工持股计划在推进，已获股东大会通过。
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